地直机关工委“三抓三提升”着力强化机关党建工作  

 2012-09-04   吐鲁番地区创先争优活动领导小组办公室   韩相波


深入开展创先争优活动以来,吐鲁番地直机关工委突出发挥组织职能作用,搭建党群共建、党员优化成长平台,使机关党员在创先争优活动中长才提能,形成了上下互动重党建、辐射基层带党建、党群互动强党建的工作格局。

抓创新载体建设,提升服务水平。全面推行三制一卡党建工作法,结合学习贯彻落实新《条例》,狠抓党建责任制的落实,加强五个基本建设,逐步推行支部书记公推直选,支部书记实行一岗双责,不断增强基层党组织的执行力、凝聚力、战斗力。积极探索创新监督方式,机关各单位以加强制度建设入手,认真推进承诺制、党务公开制、公示制、首问负责制、限时办结制、一次告知制等制度,增强办事的透明度。积极利用网络、新闻媒体等工具加强对重点工程、重点项目、重点单位的宣传报道,通过新闻媒体满足公众知情权、监督权,发挥舆论监督作用。认真听取两代表一委员的意见建议,主动聘请社会各界人士为行业(行风)的评议员、监察员、监督员,充分发挥社会公众的监督作用,确保权力运行更加规范、办事更加透明、效果更加明显。

抓干部作风建设,提升宗旨意识。结合干部赴基层转变作风服务群众活动,把作风建设摆在工作的突出位置,认真贯彻中央关于加强党员干部作风建设的规定要求,在党员干部中大兴勤奋学习之风、调查研究之风、艰苦奋斗之风,大力改进会风文风。加大培训力度,教育引导广大党员干部始终做到忠诚党的事业不动摇、热爱本职岗位不浮躁、锤炼自身修养不放松、推动事业发展不懈怠。先后举办新农村建设、青年干部、政策法规、经济管理、农业科技知识等专题培训8期,培训机关党员干部1200余人。根据不同领域、不同行业党组织和党员的特点,实行分类指导,通过狠抓基层党组织建设,激发党员的生命力和活力,确保创先活动取得实效,号召广大党员沉下身、沉下心、沉下力的干好工作,先后选派机关党员干部到农村去帮扶,到大棚中实践,增强了群众观念,强化了宗旨意识,提高了综合素质。

抓承诺点评机制,提升群众满意率。制定出台了《关于在深入开展创先争优活动中全体党员实行公开承诺的实施方案》,率先将党员承诺书实现制度化、常态化、公开化。机关党组织和党员结合各自岗位工作,围绕五个带头、五个到位积极行动,认真开展书面承诺和口头承诺工作,书面承诺为半年,口头承诺为每周,并将每位党员的书面承诺挂在机关工委创先争优博客上进行公示,年底对照书面承诺内容进行点评。截止目前,地直各单位共有860余名机关党员干部向党组织递交《服务基层承诺书》,每人承诺至少为2户贫困群众办1件实事、好事。积极搭建履职记事簿、群众监督栏、意见反馈表等载体对各级基层党组织和党员实行精细化管理,通过领导点评、群众评议活动,积极引导群众参与、监督承诺落实情况,建立了渠道畅通、民意直达、多重监督、全面有效的党员监管网络。截止目前,地直各支部共开展领导点评410余次,开展评议大会450场次,发放评议问卷6000余份,参与评议人员达4500余人,群众满意率达97.8%

[责任编辑:韩相波]
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