托克逊县郭勒布乡硝尔村工作组“四个一线”工作法在转变作风服务群众活动中创先争优  

 2012-08-07   吐鲁番地区创先争优活动领导小组办公室   


 托克逊县郭勒布乡硝尔村工作组结合基层组织建设实际,突出重点,整合资源,综合施策,与村干部群众共同奏响保稳定、促发展、解难题、筑和谐的主旋律,构建了在转变作风、服务群众活动中创先争优的生动格局。

“一线安民”保稳定。坚持实行干部包片区责任制,将开展宣传教育、了解民情民意、化解矛盾纠纷集于一体,全面落实维护稳定的第一责任。积极开展入户排查,了解村民的思想、生活及家庭经济状况,健全完善维护稳定的各类台账,全面掌握村社情动态。认真听取群众的意见诉求,精心梳理汇总,实行落实“销号”制度。做好敏感节点时期的排查、值班巡逻工作,与村联防队、治保主任、“十户长”联动,分片区、分时段开展日常走访巡查,及时发现消除了3户农民房屋墙体倾斜、裂缝的安全隐患,组织人员维修加固,切实保护了人民群众的生命财产安全。自活动开展以来,共开展集中宣讲教育15次,入户宣讲教育50余次,调解信访矛盾2起,化解群众纠纷3起,对全村20户重点关注人员,2户重点管控人员,12户流动人口做到了时时跟踪掌控,切实保障了联系村社会大局稳定。 

 “一线富民”促发展。通过走访调研,结合实际帮助村“两委”班子理出了“韭菜种植上规模、设施农业促增收、基础设施添动力、村企项目是保证、调解纠纷促和谐”的工作思路,帮助修订完善《硝尔村致富发展规划》、《党员干部及村民技能培训方案》,制订农民增收框架,提出了农民人均纯收入年内增长不低于1000元的工作目标。按照“一村一品”特色产业规划设计,扶持硝尔村筹建了以韭苔、韭花加工为主的中小型酱菜厂,推动集体经济发展壮大。充分发挥工作队(组)自身优势,牵头为村推土机联系外租业务,使村集体增加收入2.5万元;积极协商由吐鲁番地区银监分局出资2万元成立滚动式帮扶基金,协调辖区银行机构提供无息或贴息贷款,以种带养,种养结合,支持困难农户养殖牛、羊,大力发展畜牧业。目前,已经有12户困难家庭成功致富。 

“一线惠民”解难题。制定为民服务送温暖、办实事办好事计划表,变“上访”为“下访”,先后走访群众200多户800多人,发放干群民情联系卡210张。建立群众关心热、难点问题解决台账,梳理群众反映集中的热难点问题5件,解决4件。通过努力,筹集4.5万元资金,动员村民投工投劳,修建了2公里绕村水利防渗渠;帮助对水位下降的3口机电井进行维修,代办完成前期准备、审批等工作,目前已完成2口井的施工。积极开展对口帮扶,与3户困难家庭活动结成了帮扶对子,为9户困难户捐助慰问物资4000余元,义务为劳动力缺乏的农户种植韭菜10余亩。积极组织献爱心活动,组织医务人员开展义务巡诊170人次,募集资金2300元慰问看望罹患肝癌的老党员艾合买提,并帮助其完成3亩韭菜地的种植生产。对村干部进行计算机办公技能培训,普及计算机使用维护知识,协助农机监理人员为硝尔村农民开展农机年检、换证工作,义务为村民复印证件、修理电脑,切实密切了干群关系。

“一线乐民”筑和谐。以“农业科技下乡”为着力点,开展“送知识、送政策、送文化”进村活动,组织各类讲座5期,培训人员230人次。依托村电教资源,组织村民开展劳动技能培训,发展培养致富能人。深入调研村民普遍集中的低保申请问题,入户上门面对面做好政策解释和宣传工作。开展送金融知识下乡活动,大力宣传农户小额信用贷款、农户联保贷款、青年创业贷款知识,为农村创业致富提供信息资源。大力开展各类文化活动,支持联系村成立腰鼓队,帮助村民排练节目,组织开展了庆祝“五一”劳动节歌舞表演、知识竞赛等系列活动,营造了转变作风、服务群众的和谐氛围。

[责任编辑:韩相波]
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