张文全:践行“三严三实”  争做具有新疆特色的好干部  

 2015-07-03   市委组织部   


吐鲁番市委书记  张文全

 “三严三实”贯穿马克思主义政党建设的基本原则和内在要求,体现着共产党人的价值追求和政治品格,明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要,是对党员干部的基本要求。

下面,我结合近期的学习情况,谈几点认识和体会,与大家共同交流。

一、深刻认识“三严三实”好干部标准

“三严三实”是干部世界观、人生观、价值观最深刻的阐释,是干部世界观、人生观、价值观的根和魂。毛泽东同志指出,政治路线确定以后,干部是决定因素。纵观我们党的发展历程,无论是在艰苦卓绝的革命年代,还是在百废待兴的社会主义革命建设时期,无论是改革开放初期,还是全面建成小康社会伟大征程中,党的干部始终是推动发展的中坚力量,党的事业始终需要一批好干部,也离不开一批好干部。

什么是好干部?党章有明确的标准。好干部的标准,大的方面来说,就是德才兼备。不同历史时期,对好干部德才兼备的标准又有不同的具体要求。革命战争年代,对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部就是好干部;社会主义革命和建设时期,懂政治、懂业务、又红又专的干部就是好干部;改革开放初期,拥护党的十一届三中全会确定的路线方针政策,有知识、懂专业、锐意改革的干部就是好干部。进入21世纪,胡锦涛同志提出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部就是好干部。党的十八大以来,习近平总书记多次强调,党员干部特别是各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实,直指做人从政的根本,切中干事创业的要害,为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循。“三严三实”与习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准一脉相承,为干部提供了自我对照的镜子,也为群众评价干部、组织选任干部提供了衡量优劣的尺子。

中共中央政治局委员、自治区党委书记张春贤同志在自治区各地州市、各部门主要负责同志会议上强调,要按照“三严三实”的要求,做具有新疆特色的好干部,争当政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的“四强”干部。这是“三严三实”要求最生动、最具体的体现,是打造高素质执政骨干队伍的内在要求,是党对好干部的要求在新疆的具体化,是适应新疆形势、切合新疆实际、完成社会稳定和长治久安总目标的现实要求。我们要站在时代和全局的高度,不断深化对“三严三实”的认识,强化问题导向,增强思想自觉和行动自觉,教育引导广大党员干部把“三严三实”作为努力方向、共同行为准则和工作导向,坚持一级做给一级看,一级带着一级干,以严和实的作风,切实把中央和自治区党委的要求落到实处,不断推动吐鲁番经济社会全面发展。

二、具有新疆特色的好干部必须能够正视新疆发展的现状和维稳形势

新疆地理环境特殊,边境接壤国家多,民族宗教状况复杂多样,加之新疆市场经济起步晚、发展相对滞后,尤其是当前正处于“三期叠加”的特殊历史时期、改革发展稳定的关键节点,民族问题、宗教问题、发展问题、民生问题、国际国内问题、现实问题、历史问题等等,相互交织、错综复杂,这就是新疆的客观区情。改革开放以来特别是第一次中央新疆工作座谈会以来,党中央作出一系列重大决策部署,全疆上下呈现和谐稳定的局面,在改革发展、民族团结、社会进步、民生改善、边防巩固方面取得巨大成就,天山南北正发生历史性变化。

第二次中央新疆工作座谈会上,以习近平同志为总书记的党中央从战略高度审视和谋划新疆工作,深刻分析新疆发展稳定面临的形势,提出社会稳定和长治久安是新疆工作的总目标,进一步明确了新疆工作的指导思想、基本原则、目标任务、主攻方向和政策措施,体现了中央坚持依法治疆、团结稳疆、长期建疆的深入思考和长远谋划,指明了新疆工作的着眼点和着力点。现实的成就无不深刻昭示,社会稳定、长治久安是新疆各族人民的最大福祉,是新疆实现大发展、大繁荣的重要基础和根本保证。

古人云:“善战者,因其势而利导之”。新疆工作千头万绪,涉及方方面面,只有认清形势,抓住重点,才能豁然开朗、纲举目张,也只有抓住根本、筑牢根基、强化保障,方能本固木长、源浚流远,不断巩固和维护社会稳定和长治久安的良好局面,不断推动和实现跨越式发展,不断提高和改善各族人民的生活。做好当前和今后一个时期各项工作,要紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标,切实把思想和行动统一到中央和自治区党委的战略判断和决策部署上来,真正使各项工作站在高处、想在远处、干在实处。

“三严三实”是推进改革发展稳定的重要保障。“三严三实”从思想层面和实践层面对党员干部的精神状态、谋事理念、工作方法等作了系统精辟的概括,既提振了攻坚克难的精气神,又指明了干事创业的方法论,为我们抢抓机遇、破解难题提供了强大的思想武器。面对新常态审视吐鲁番,我们要充分认识近年来我们围绕“五大基地”和“六个百亿”产业发展,积极推进转型升级,着力构建“九大”产业链,实现了“一年新变化”,为“三年上台阶、五年大跨越”奠定良好基础,进一步坚定发展信心,推动变化变革创新;充分看到第二次中央新疆工作座谈会和“一带一路”的战略机遇,紧抓乌吐空铁联运一体化和乌吐区域经济一体化带来的历史机遇,以及自治区给予纺织业的优惠政策、“北电南送”规划实施所带来的有利契机,加快打造新的发展引擎,形成转型发展的新优势。同时,我们也要清醒地认识到,地方经济产业结构单一,产业关联度不高,完整的产业链条尚未形成,抵御市场风险能力差,粗放型发展模式难以为继,传统产业和业态面临淘汰;一些党员干部抢抓机遇的意识不够,对产业关联度研究不深,招商引资办法不多,重大工业项目推进力度不够,跟踪服务企业、帮助开拓市场不到位。稳定形势总体可控、总体向好,但是部分单位和少数干部群众安全对全疆、全市反分裂反渗透反恐怖的长期性艰巨性复杂性认识不足,防范意识不强,维稳措施落实不到位,流动人口服务管理不及时不到位,个别重点地区的“盖子”还没有完全揭开等等,稳定的基础依然脆弱,稳定形势依然复杂,改革发展稳定的任务依然艰巨繁重。我们必须按照“四强”干部的要求,自觉增强进取意识、机遇意识、改革意识、法治意识和稳定意识,善用辩证思维谋划经济社会发展,坚持“稳中求进、改革创新”总基调,继续按照夯实“一个基础”、打造“三个版本”、建设“五个吐鲁番”的发展思路,适应新常态,把握主动权,精耕细作保稳定,聚精会神抓党建,脱胎换骨调结构,革故鼎新转方式,爬坡过坎上台阶,奋力开创安康富美吐鲁番建设的新局面。

三、具有新疆特色的好干部必须是民族团结的楷模

习近平总书记在中央民族工作会议上深刻指出,处理好民族问题、做好民族工作,是关系祖国统一和边疆巩固的大事,是关系民族团结和社会稳定的大事,是关系国家长治久安和中华民族繁荣昌盛的大事。吐鲁番是个多民族聚居地区,民族团结是各族人民的生命线,是维护社会稳定和长治久安,推进跨越式发展的根基。回溯历史,有一个“铁律”:凡是民族团结搞得好的时候,社会就稳定,人民就安居乐业;凡是民族团结遭到破坏的时候,就必然导致社会动荡,发展就受阻,群众就遭殃。

当前,全市民族团结宣传氛围不浓厚,民族团结进步创建工作还不平衡,存在重形式、不重质量的问题;个别牵头单位责任不明确,存在“灯下黑”的现象;个别党员干部对非法宗教活动不敢管、不愿管、不会管,对民族分裂主义和宗教极端主义言行不批驳、不亮剑、不报告,对家人、亲友和身边工作人员的错误言行不教育、不说服、不纠正;部分领导班子开展谈心交心较少,没有达到坚持真理、修正错误,统一意志、增进团结的目的。各级党员干部要讲政治、讲党性、讲大局,主动学习理解和坚定不移贯彻执行党的民族政策,始终坚持各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展,带头做民族团结的表率和模范,旗帜鲜明地反对民族分裂、维护祖国统一,做群众的主心骨、做团结稳定的中流砥柱。

——积极推动民族团结“十大工程”。要深刻领会习近平总书记关于“新疆最长远的问题是民族团结问题”、“新疆最大的群众工作就是民族团结和宗教和谐”的重要指示,深入学习贯彻张春贤书记关于“处理好民族工作与全局工作的关系、民族工作与宗教工作的关系、物质力量和精神力量的关系,在重视发展的同时,更加重视抓好思想教育,做好团结群众、争取民心的工作”的重要讲话精神,不断巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义新型民族关系。要按照2014年启动、2015年强化、2016年提升”的总要求,立足于严、立足于细、立足于实,以“十大工程”为载体,加快推动民族团结进步模范创建活动,建立“全方位展开、全领域覆盖、人人有创建目标”的创建工作责任体系,促进形成全民动员、全民参与、全民创建的良好局面。要牢固树立民族团结创建工作全市“一盘棋”的思想,深入开展城乡党(团)支部结对活动,积极推进油地、军地、兵地、企地和驻吐单位民族团结共建工作,充分调动全社会资源参与创建活动,不断拓宽结对共建活动的载体和形式,增强各族群众共同建设美好家园的热情。继续巩固和发展“农业生产互助组”制度,促进各族群众之间交往交流交融,不断增强各族群众“一家人”观念,打牢民族团结的思想基础,促进各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展。

——在改善民生中推进民族团结进步事业。民生连着民心,民心凝聚民力。只有着力解决好民生问题,不断满足各族群众日益增长的物质文化需求,才能实现秩序和谐、群众和乐、民族和睦。一要坚持把就业作为促进民族团结的基础性工作。结合“一户一工人”战略的实施,深入开展“万人技能大培训”,千方百计抓好未就业大中专毕业生、“两后生”和农村富余劳动力就业创业工作,拓宽群众增收渠道。要抓住安居富民工程建筑小工本地化在促进农民增收中的重要作用,充分调动农民参与施工队打工挣钱的积极性,大力推动农村富余劳动力有组织、成建制、大批量转移就业。要结合“产城融合发展”,积极推进一万名农业人口进城落户,引导农村人口有尊严地进城落户,让更多群众享受城市基本公共设施服务。二要积极推进双语教育。双语教育发展事关下一代的成长成才,事关新疆乃至全国长治久安总目标的实现,事关中华民族伟大复兴千秋大业。要牢固树立双语教育“等不起、慢不得”的思想观念,按照“2016年实现学前双语教育城区三年、农村两年全覆盖,2018年实现城乡学前三年双语教育全覆盖”的目标,切实把双语教育纳入主要议事议程,坚持政府主导、全面推动、特事特办,促进双语教育工作全面发展。三要积极推动文化事业繁荣。促进民族团结,长远和根本的是增强文化认同,这是民族团结之根、民族和睦之魂。要坚持“文化普及、文化生根、文化品牌”思路,大力传播现代文化理念和行为方式,强化现代文化对冲,积极开展“五个一”常态化群众文化活动,推广普及文化大院,加大文艺人才培养力度,用主流声音的正能量占领精神文化阵地,引导群众在精神和情趣上走向世俗化、现代化。

——教育引导广大党员干部当好民族团结的模范。各民族干部要加强领导班子团结,敞开心扉、打开心结、放开胸怀,像亲兄弟一样真诚相待,从自己做起,为全市干部做出榜样。要坚持以身作则,以上率下的真团结,善于同人民群众交往交流、交心交融,带头开展“入户走访”、“入户交友”活动,营造干群心心相映、水乳交融的良好氛围。要把推进“访惠聚”活动作为做好群众工作的有效载体,按照“真挚感情+良好作风+群众工作能力”的要求,切实发挥工作队(组)“宣言书、宣传队、播种机”的作用,广泛开展“十三个一”活动,凝聚民心民力。广大党员干部一定要争当团结的标杆、稳定的旗帜,争当民族团结的宣传员、播种机,带头把民族团结搞好,影响和带动各族群众维护民族团结、反对民族分裂。要严格执行党的民族政策,严肃党的政治纪律,坚决反对大汉族主义和狭隘民族主义,依法依纪惩处破坏民族团结和制造民族分裂的行为。强化干部管理,对拉拉扯扯、吹吹拍拍、搞“小圈子”、拉帮结伙,搞利益共同体的干部,要严加教育、严肃处理。

四、具有新疆特色的好干部必须勇于承担“去极端化”、维护稳定和长治久安的责任使命

习近平总书记高度重视领导干部的担当精神,强调坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。敢于担当,就是要求领导干部要坚持原则,认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。“为官避事平生耻。”领导干部肩负着党和人民的重托,敢于担当是领导干部的基本素质和职责要求。非担当无以攻坚克难,无担当不能开拓进取。敢于担当,对做好吐鲁番工作具有极端重要的意义。当前,吐鲁番正处于发展稳定的关键时期,进入了改革的攻坚期、发展的转型期和稳定的除险加固期,尤其需要我们不畏艰险、勇挑重担,更加奋发有为地推进社会稳定和长治久安。

然而,在现实工作中,一些党员干部理想信念动摇,对党不忠诚,当面一套、背后一套,特别是在维护祖国统一和民族团结等大是大非问题上,戴“假面具”、做“两面人”;精神迷失,不求上进,贪图享乐,满足于当“太平官”、“守业官”,在一些重点难点工作中不敢唱黑脸、当包公,对矛盾不敢触及,对问题不敢批评,怕担责任;对经济社会发展中的矛盾和问题,不敢担当、不负责任,墨守陈规,缺乏解决问题的能力和改革创新的精神;在反分裂反渗透反恐怖斗争中立场不坚定、旗帜不鲜明,以身作则、率先垂范作用不强,对“五把钥匙”的深刻内涵领会不深,面对维稳任务拈轻怕重,“去极端化”工作办法不多,没有把工作重点真正转到社会稳定和长治久安上来;搞假情况、树假典型,弄虚作假,欺上瞒下,推动工作强调客观原因多,查找自身问题少,干事创业的精气神不足,存在工作流于形式,走过场等问题。我们必须下功夫认真加以解决。

——面对大是大非问题要敢于担当。习近平总书记在提出好干部标准的同时,要求民族地区好干部还要做到“明辨大是大非立场特别清醒、维护民族团结行为特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚”。党员领导干部第一身份是共产党员,领导干部敢于担当必须讲党性,有正确的是非观、义利观,在根本原则问题上要旗帜鲜明。衡量一个领导干部有没有担当精神,很重要的是看在大是大非问题上有没有正确立场和鲜明态度,看对中国特色社会主义的理想信念是否坚守,看对党的理论和路线方针政策的贯彻是否坚定。面对境内外敌对势力加紧对我实施“西化”、“分化”,以及社会上的歪理邪说,广大党员干部特别是各级领导干部应当保持高度的政治清醒、坚定的立场,敢于挺身而出、敢于亮剑、敢于发声、敢于斗争,排除各种干扰、消除各种诱惑,做到在任何情况下政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。如果在重大原则问题上无动于衷、退避三舍,那不配做共产党的领导干部。要特别警惕台上唱高调、台下发牢骚,明里一套、暗里一套,见人说人话、见鬼说鬼话的‘两面’干部;思想表现忽左忽右,在重大原则问题上躲闪回避、不敢碰硬、明哲保身、搞政治投机的干部,对这类干部要严肃处理。

——面对“去极端化”要敢于担当。当前,境内外敌对势力利用宗教对新疆进行渗透破坏活动不断加剧,一些境内外极端势力打着所谓伊斯兰教旗号,传播极端思想,煽动境内外人员进行所谓“圣战”,大搞暴恐活动,制造民族分裂。要按照习近平总书记“加强意识形态领域反分裂斗争,最重要的工作就是抵御民族分裂主义和宗教极端思想渗透,最根本的目标就是教育引导群众,争取凝聚人心”的指示精神,强化正信挤压,持续在“去极端化”上主动进攻,切实用“五把钥匙”打开“去极端化”的栓锁。广大党员干部要坚持反暴力、讲法治、讲秩序,积极推进“揭批挖讲”活动,带头深入基层、AB班和中小学校讲课,彻底戳穿“圣战殉教进天堂”、“迁徙圣战进天堂”的荒唐谬论,教育各族群众和青少年自觉抵御宗教极端思想渗透,打好意识形态领域反分裂、反渗透之战。要充分认识新疆宗教问题的长期性、复杂性、群众性、民族性、国际性,正确区分民族风俗习惯、正常宗教活动、非法宗教活动、宗教极端活动的界限,认真落实党员领导干部与宗教人士谈话和联系清真寺制度,依法加强宗教事务管理,积极维护宗教领域和谐稳定。要强化重点领域反渗透斗争,持续推进教育领域“三查”工作,积极开展医疗卫生系统“三查”工作,筑牢教育和卫生领域抵御宗教极端思想渗透的坚固防线。

——面对反恐维稳任务要敢于担当。“三股势力”是破坏新疆社会稳定和长治久安的总根源。各族群众思稳定、谋发展、盼和谐,正在为创造美好幸福生活而努力奋斗。但是,“树欲静而风不止”,境内外“三股势力”千方百计制造实施各种破坏活动。广大党员干部要深刻理解稳定工作“100-1=0的道理,按照“围绕总目标、查找薄弱点、案件汲教训、工作抓落实”的总要求,全面落实自治区党委开展“严打年”、“法治年”、“落实年”的总体部署,牢固树立“没有与稳定无关的地区、无关的部门、无关的人”的思想,坚持问题导向、底线思维,始终保持主动进攻态势,严厉打击暴恐活动和网上传播宗教极端思想活动,深入开展“揭盖子、挖幕后”活动,坚决打掉敌人的嚣张气焰,打出社会的正义,打出人民的安宁。要坚持“一套人马抓稳定、一套人马抓发展”,完善政法书记、组织部长、宣传部长、统战部长、公安局长、分管副县(市)长、法检主要负责人“八位一体”的反恐维稳联抓机制,细化完善“小网格、大防控”微观治理体系和微观治理运行机制,织密织实微观治理“八网”,推进基层社会治理规范化、法治化,确保实现“零暴恐、零风险、零反弹”的目标。

——面对法治吐鲁番建设要敢于担当。习近平总书记强调,各级领导干部在推进依法治国方面肩负着重要责任,全面推进依法治国必须抓好领导干部这个“关键少数”。广大党员领导干部要做遵法学法守法用法的模范,坚持依法办事,牢固树立法律红线不能触碰,法律底线不能逾越的观念,决不允许以言代法、以权压法、徇私枉法。要坚持法定职责必须为、法无授权不可为的原则,依法规范行政执法主体,明晰职责权限,大力推进行政审批制度改革,全面清理和废止有违公平原则、制约经济发展的部门规章制度和各种收费项目,建立政府部门“权力清单”,最大限度减少权力出轨、寻租的机会,堵住利益输送“暗道”。要进一步强化法治思维,把讲法治、守规矩摆在更加重要的位置,严厉查处胆大妄为、利欲熏心、公权私用、贪污腐化的干部和侵害群众利益、优亲厚友、群众反映强烈的干部。要着力提升治理能力现代化水平,结合《法治吐鲁番建设应知应做五十条》,积极推进法治进机关、进学校、进社区、进农村、进企业、进市场、进清真寺、进家庭主题活动,教育引导各族群众从我做起、从身边小事做起,从不闯红灯、不随地吐痰、不乱丢垃圾、不恶语伤人、不损坏公共设施等实际行动做起,自觉学法、知法、守法、尊法、信法、用法,形成办事依法、遇事找法、解决问题靠法的法治化社会秩序。

五、具有新疆特色的好干部必须提高“三力”,争做“四强”干部

做好新疆的工作,干部是决定因素。张春贤书记明确指出,要争当政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的干部,努力提高理解力、执行力和落实力面对发展稳定两个“三期叠加”,我市一些党员干部特别是领导干部“不严不实”的问题依然突出,与“四强”干部的要求和群众的期盼仍有很大差距。主要表现在:学习的自觉性、积极性和主动性不够,存在重业务、轻理论的实用主义倾向,不学法、不懂法,运用法治思维指导开展工作的意识和能力不强等问题;对中央、自治区党委和市委决策部署领会不深、研究不透,贯彻落实市委决策部署做选择、搞变通、打折扣,搞上有政策、下有对策;追求享乐,在生活上、待遇上、职务上存在攀比心理,不关心基层、不安心基层,参与“访惠聚”活动人在心不在,缺乏吃苦耐劳品质。个别党员不服从组织决定,一事当前先考虑个人得失,跟组织讨价还价,达不到个人目的就发牢骚、讲怪话,甚至撂挑子;作风漂浮,不能很好坚持问题导向,调研时走马观花,习惯于听汇报、看材料,检查落实少;谋事停留在口头上,工作急于求成、方法简单、消极应付,存在空谈、空转、空挡等问题。面对这些“不严不实”作风,我们要坚持从市委班子、从市委常委做起,必须“铁面”解决。“一分部署,九分落实”。提高理解力、执行力和落实力首先要学习理解好中央和自治区党委的要求和精神,深刻理解自治区党委统筹新疆工作全局的一系列安排部署,按照“善学习、讲法治、比团结、抓落实、重效果”的要求,结合本地实际执行中央和自治区的安排部署,肩负起中央、自治区党委的重托和各族人民的期盼。

——提高理解力是不折不扣加速推进工作的前提。只有学习深、理解透、思想通,才能找准党的方针政策与实际工作的对接点,创造性地快速开展工作。各级党员干部要全面深刻学习领会党中央和自治区党委的一系列重要决策部署,深刻理解党中央的治疆方略,深刻理解自治区党委和张春贤书记关于吐鲁番工作的重要指示批示,坚持工作学习化、学习工作化,通过深入学习领会,吃透精神实质,真正把思想和行动统一到中央和自治区党委的决策部署上来,把智慧和力量凝聚到推进吐鲁番社会稳定和长治久安的伟大实践中,为建设安康富美的吐鲁番提供不竭动力。要切实增强学习贯彻中央和自治区党委要求的自觉性、主动性、坚定性,自觉同以习近平同志为总书记的党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致,坚决维护党中央的权威,坚决贯彻中央的方针政策和自治区党委的决策部署。

——提高执行力是把中央和自治区党委的部署要求转化为具体工作实践的关键,是干部的一项基本功,更是治理能力的重要表现。一要有良好的敬业精神和负责任的工作态度。这是干部具有坚强党性的具体体现,只有热爱吐鲁番、热爱本职工作,才会焕发出强烈的事业心、高度的政治责任感。要有一种常抓不懈、持之以恒的韧劲,对自治区党委和市委定下来的事情抓紧实施,安排部署的工作要一抓到底,确保工作环环相扣、稳步推进。二要坚持改革创新。只有抓住影响稳定发展的主要问题和矛盾进行攻坚,才能取得“一石激起千层浪”的效果。要正确处理改革发展稳定的关系,敢于突破思维定式和传统经验的束缚,坚持整体推进与重点突破相结合,积极稳妥推进央企、国企、民企并购重组、小微企业担保体系建设、旅游文化产业发展、土地流转、招投标、地县两级国资企业监管等830个重点项目的综合改革,不断让改革释放动力和红利。三要执行政策不走样的决心。执行力就是战斗力,也是生产力,没有执行力的团队必将是一群乌合之众,不堪一击。“爬坡过坎”所需要的是一支攻必克、战必胜的“铁军式”团队,各级领导干部要善察善谋善断,做到层层布置作业、经常检查作业、及时点评作业。各级干部要牢固树立“执行没有借口,落实就是发展”的理念,杜绝空喊口号不出力、只做安排不落实的现象,切实解决工作中的“空谈、空转、空挡”问题,确保高效运转、政令畅通。不断加大明察暗访和事后纠错力度,对不作为、乱作为,作风拖拉、办事不力、服务迟钝的人和事,要严肃查处。

——提高落实力是对干部实干精神和工作成效的检验。抓落实是领导干部工作中一个极为重要的环节,是党的思想路线和群众路线的根本要求,也是衡量党员领导干部世界观正确与否和党性强不强的一个重要标志。一要坚持苦干实干。“空谈误国、实干兴邦”。这是千百年来人们从历史经验教训中总结出来的治国理政的一个重要结论。在其位,谋其政。每个领导干部都要有执政为民的高度使命感和责任感,始终以饱满的热情投身工作,自觉盯着榜样找差距,对照先进学经验,不断开创各项工作新局面,真正做到“为官一任、造福一方”。领导干部在抓落实过程中,还要有“功成不必在我任期”的理念和境界,注意防止和纠正各种急功近利的行为,不贪一时之功、不图一时之名,多干打基础、利长远的事。二要发扬“工匠精神”。要有知难而进、锲而不舍的奋斗精神,不怕遇到矛盾和问题,敢于正视矛盾和问题,咬定青山不放松,不达目的不罢休。各级领导干部要充分认识到优良的工作作风是一级一级带出来的,注重发挥“一把手”的表率作用和督促作用,牢固树立办公室在基层、在矛盾复杂地区、在群众最需要的地方,经常深入实际、深入群众解决具体问题,实现各项决策和部署的全面落实。三要加强干部管理。要强化各级干部的组织意识、纪律意识,严明政治纪律和政治规矩,自觉做到“四个服从”,自觉接受党组织的教育、管理和监督,切实把各项决策部署变成具体行动和实际效果。要牢固树立“上级的要求就是我们的任务,群众的期盼就是我们的目标”的意识,坚决纠正“有令不行、有禁不止”和“上有政策、下有对策”的错误做法,确保中央和自治区党委的要求不折不扣地落到实处。四要用好点评问责机制。点评制度是重要的方法论,是有效推动工作落实的重要抓手。要严格落实责任主体,按照40%讲成绩、60%讲问题的比例,把各项工作存在的问题点到具体的人和具体的事,客观公正、实事求是地总结成绩,一针见血、直指要害地点评问题,避免轻描淡写、隔鞋搔痒,真正通过点评问责,切实达到整改问题,促进工作的目的。

 

[责任编辑:张伟]

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