地委组织部迅速传达贯彻地区“去极端化”
宣传教育工作推进会精神
 

 2015-01-05   地委组织部   


近日,地委委员、组织部部长王久忠同志根据地委主要领导在地区“去极端化”宣传教育工作推进会议上的讲话精神及部署要求,迅速组织召开地委组织部全体干部职工大会,传达学习会议精神,并就如何贯彻落实会议精神、推进组织工作进行安排部署。

一、深刻理解,准确把握,全面贯彻落实会议精神。王久忠同志指出,这次会议规格高,内涵丰富,意义重大,既是对地区“去极端化”工作的回顾总结,又是一次推进研讨会议,在地区维护稳定和长治久安的长征路上迈出了重要一步。各级组织部门和组工干部要深刻领会自治区党委常委宣传部长李学军、地委张文全书记在推进会议上的讲话精神,率先将思想统一到自治区党委和地委的部署要求上来。要真正领会贯通“去极端化”八条宝贵经验,摸清家底,找准症结,瞄准方向。要知道如何用好、用活、用准“五把钥匙”,怎样从组织工作层面严格控制宗教极端的反弹率,最大限度提高巩固率。组织部门要带头研究AB班模式,发挥实施“两线”作战的组织优势。

二、理清思路,找准切入点,认真评估分析当前组织工作。王久忠同志指出,地委组织部要集中利用2天时间,分赴各县市评估分析6项组织工作。一是要准确掌握“访惠聚”工作组作用发挥情况,科学评估“七项重点任务”、入户交友、“十三个一”惠民实践“微行动”等任务的落实情况,特别是“访惠聚”工作中存在的突出问题及解决对策。二是要客观研究分析“四有四无”村(社区)户创建工作机制,认真评估“抓两头、促中间”和“抓差促好”的执行情况,尤其是总结分析创建经验和现实做法。三是全面准确定位基层党建和基层组织建设工作,认真评估分析各级党委执行“一把手”党建责任制,推行各级党组织定期议党、专题议党制度的落实情况,特别是研究提炼基层党建和基层组织建设现实经验和工作规律。四是树立问题导向,突出抓好软、弱、懒、差基层党组织整顿,认真评估软弱涣散基层党组织整顿工作。五是大力推进“育人强村”工程,认真评估村级后备干部队伍建设情况,扎实推进“两个一百”村级后备干部培养工作。六是认真评估各级党组织实施“连心互助”、微观治理工程等情况。

三、超前谋划,找准突破口,提早研究确定组织工作重点。王久忠同志提出,2015年是全面深化改革的关键之年,是巩固拓展教育实践活动成果、坚持全面从严治党的重要一年。要紧紧围绕地区长治久安和社会事业发展全局,以更高的视角、更宽的视野,更加负责的态度、更加有力的措施来推进党的建设和组织工作。一是强化领导责任,推行基层组织建设“双联双查双考”责任机制。地县四套班子领导每人分别包联一个乡镇、一个软弱涣散(重点)村;地区每季度至少1次、县市每季度至少2次全面督查基层组织建设工作;地区每年组织一次县市委书记党建工作述职评议考核,县市每半年组织一次乡镇党委书记述职评议考核。统筹推进软弱懒差基层党组织整顿、服务型党组织建设、“四有四无”和“星级化”创建等6项“堡垒工程建设”。二是大力实施“连心互助”工程,突出“去极端化”、群众工作和强化基层组织三项重点任务,扎实推进“访惠聚”活动。深入推进入户交友、“十三个一”惠民实践“微行动”、“联乡驻村入户”工作机制的落实。实施“小载体、大活动”机制,深化推进村民小组“文化大院”建设和“五个一”群众文化常态化活动,切实发挥基层阵地作用。三是落实“四位一体”联防联动机制,强化基层战斗堡垒和核心作用。善村(社区)党支部、工作组、警务室、村民理事会“四位一体”工作机制,加强基层综治维移稳平台建设,组织抓好对宗教场所、宗教活动的监管,推进“小网格、大防控”体系,提升基层发现和处置问题的能力。四是充分发挥住村工作组的指导和引领作用,带动基层党员干部、“十户长”、“四老人员”等七支队伍持续开展“揭批挖讲查”活动,着力巩固“去极端化”成果。五是强化村民事务理事会、议事会在促进农村社会稳定、微观治理方面的作用,教育引导各族群众自觉遵守法律法规,落实流动人口、宗教事务管理、抵制“三非”和歪风邪气。六是切实干部、人才队伍建设。紧贴地区发展现代装备制造业、葡萄酒产业及园区建设等产业布局,切实抓好干部教育培训工作。注重在改革发展主战场、经济工作第一线,发现干部、培养干部、考验干部,增长干部的实践才干。围绕地委长治久安和发展战略,以高层次创新创业人才为重点,面向全国引进一批重点领域领军人才、经营管理人才、高技能人才

四、强化学习,狠抓落实,主动适应新形势下的组织工作。王久忠同志强调,组织工作面临着新形势、新任务和作风建设的新常态,对自治区党委、 地委做出的重大部署、提出的重要要求,我们必须学习跟进、深化认识、主动适应。要跳出组织工作看业务、干事业。要了解大局、把握大势,善于用新的视角来分析工作、用新的理念来谋划工作、用新的方法来推动工作,更好地为夯实“一个基础”、打造“三个版本”、建设“五个吐鲁番”提供坚强组织保证。要按照“四强”干部要求,毫不放松地加强组织部门自身建设。

 

[责任编辑:李宁宁]

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