托克逊县健全三项机制,夯实人才工作基础  

 2013-05-27   来源:托克逊县党建网   


 

为认真贯彻实施《托克逊县中长期人才发展规划(2010-2020年)》,构建“组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合”的人才工作格局,提高人才工作水平,推进人才工作科学化、规范化、制度化发展,我县通过健全三项机制,建立完善的人才工作体系。

一是健全党管人才领导机制。进一步强化“第一资源”理念,始终坚持把人才工作摆上突出位置,促进“一把手”抓“第一资源”,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局,统筹推进人才工作上台阶、上水平。

二是健全联动机制。制定出台《托克逊县人才工作领导小组会议制度》、《人才工作总结报告和信息报送制度》和《人才工作联络员制度》等几项制度,由人才工作领导小组牵头,定期组织成员单位、各类人才、用人单位共同研究和推进人才工作,解决人才工作难题,加强人才工作督导指导,形成人才工作合力

三是健全考核机制。把人才工作列入各乡镇、各部门个性化考核指标,建立人才工作目标责任制,定期督查推进重点人才工作,努力形成组织部门牵头抓总,相关部门各司其职,社会力量广泛参与的人才工作新格局。

[责任编辑:雷开智]
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