火车站镇强化效能建设不断提高行政效能  

 2016-12-01   火车站镇党政综合办   



为进一步深化机关、社区效能考评工作机制,在2016年初,火车站镇党委在党委、纪委换届的基础上,不断完善机关、社区效能考评制度。一年来,通过民主测评、主管领导测评、考核领导小组评定,同时结合机关、社区干部日常考勤、参加单位集体活动情况、突发事件应急出勤、学习考勤及学习成效情况等方面,按照遵守纪律、政治思想以及工作业绩三个方面进行综合考评。

在严格落实“奖优罚懒”奖励机制的基础上,火车站镇及时认真总结成绩,整改第一季度效能考评工作的及不足,第二季度、第三季度效能考评工作顺利结束。第三季度效能考评工作参评人员为机关、社区全体干部及城管队员共计75人。经过考评领导小组办公室严格考评、按季测评,分机关干部、社区干部和社区包点领导及主任书记三个层次进行评定优良等次,考核对被评定为优秀的干部进行奖励,对排名末位的机关及社区干部,安排相关单位负责人及镇主要领导对其进行诫勉谈话,帮助他们找到不足、找到差距,“对症下药”,及时整改。

通过考评,有效提高了火车站镇机关及社区干部的积极性,并在遵守纪律方面有了明显改善,工作作风得到进一步转变,行政效能不断提高。



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[责任编辑:陶轩昂]

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