东巴扎乡狠抓“三项”  治理工作      推动机关干部作风大转变

 

 2016-11-11   东巴扎乡党委   


 

为进一步深化作风建设,按照十八届中央纪委六次全会、自治区纪委八届六次全会的部署要求,东巴扎乡党委结合工作实际,加强组织领导,狠抓工作落实,“三项”治理工作不断纵深推进,取得了明显成效。

1深入开展“四风”及隐形变异“四风”问题专项治理。乡党委及时成立“四风”及隐形变异“四风”问题专项整治工作领导小组,主要整治违反政治纪律行为,严禁有令不行、有禁不止、弄虚作假、欺上瞒下等行为;严格落实中央“八项”规定,规范公务接待,严禁公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费等行为;进一步细化和完善各项管理制度,新修订车辆管理办法、干部维稳考核办法、机关干部考勤等制度;加强了权力运行监督机制建设,严格执行“三公开”制度,党政班子及党政班子成员、各科室负责人全部填报了风险防控表。

2、深入开展党政机关干部不作为慢作为问题专项治理。乡党委成立效能办,组织全体干部职工认真学习东巴扎乡政府机关“乱作为、慢作为”的整改目标,对照整改目标列举的突出问题,认真查找和纠正存在的“庸、懒、散”和“乱作为、慢作为”等影响机关形象和工作效率等问题,努力达到提升能力、提高效率、提升形象的目的。截止目前,全乡因工作不落实或者落实不到位、一般干部迟到、值班脱岗及其他不作为方面被效能通报处理59起,涉及140人次,共罚款15065元。特别是对一名干部在上半年工作时间里出现迟到24次、旷工1天,不严格遵守工作制度,给单位造成了不良影响,给予该同志待岗6个月的严肃处理

3、深入开展基层干部损害群众利益问题的专项治理。全乡结合重点工作和实际情况,开展了富民安居、城乡低保、棉花补贴等惠民政策落实中是否有“吃拿卡要扣”、优亲厚友等问题进行了专项治理。通过严查严治,对一户年龄不满12岁村民享受富民安居政策待遇的进行了纠正,对3户享受“五七”工家属全部取消了低保待遇,专项治理取得初步成效。

 

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[责任编辑:陶轩昂]

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