吐鲁番市“双十”评定有力推动基层党建及
“访惠聚”驻村工作高效落实
 

 2016-12-05   市基层组织建设工作领导小组办公室   



按照“抓差促好带中间,治弱强优活基层”的思路,按照自下而上、分层负责、逐级进行的原则,对全市所有村党支部、工作队进行综合分析排名,评定出最好的村党支部和工作队各10个,以及最差的村党支部和工作队各10个,有力推动点评制落到实处,促进基层党建暨“访惠聚”活动持续高效落实。

逐级考评,从严排名。由各乡(镇、街道、场)党(工)委对村党支部和工作队逐一进行自查,根据周点评、“红黑榜”情况以及日常各项工作落实情况,对所有村党支部、工作队分别进行客观公正的排名。区县则根据乡(镇、街道、场)上报情况,并结合月点评和督查情况,对171个村党支部和246个工作队进行逐一的排序,提出最好、最差的村党支部和工作队各5个的建议名单,经区县委党委常委会研究后,确定最终的排名顺序及名单。区县一级共计提出最好、最差的村党支部和工作队各15个。

综合分析,从严评定。由市委组织部牵头,抽调人员组成3个调研组,深入各区县对区县上报的30个最好、最差的村党支部和30个最好、最差的工作队逐一进行考察,采取个别访谈、谈话、入户走访、查阅档案等方式,全面了解较好村党支部、工作队的亮点特色,查找较差村党支部、工作队的问题及原因。同时,及时向宣传、政法、统战、民宗、信访、卫计委等相关部门征求意见建议。根据乡镇自查情况、区县排名情况以及专题调研情况,并结合日常督导点评和相关部门反馈意见,综合评估出基层党建暨“访惠聚”活动开展最好、最差的村党支部和工作队各10个。

追责到人,从严惩处。强化“抓差促好、治弱强优”理念,充分运用评定结果,有效促进点评制的落地生根。最好的村党支部将通过多角度打造成为全市的示范点,总结提炼典型经验做法,在全市进行推广;党支部书记则作为乡镇后备干部人选,优先提拔使用。最好的工作队将列为市级及以上优秀工作队的评定对象,工作队队长及表现突出的成员可优先提拔使用或破格提拔使用。最差的村党支部将直接列入后进村,取消其年度一切评优评先资格,并下派优秀的“第一书记”强化整顿;党支部书记能力不强、作用发挥不突出的直接由区县组织部门进行调整。最差的工作队及其成员将取消年内一切评优资格,并严格落实召回制,切实将31名不发挥作用、纪律意识差的人员撤回原单位,且3年内不得评优评先,更不得提拔使用。



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