今年新疆公务员招录将继续向基层倾斜  

 2015-03-19   昆仑网   


天山网讯(记者董智勇报道)记者从3月16日召开的新疆公务员管理工作会议上了解到,今后,自新疆将采取逐年增加公务员平时考核联系点的方式,大力推动公务平时考核工作,力争在三年实现公务员平时考核全覆盖。

据了解,新疆2012年11月建立了公务员平时考核联系点制度,将新疆科技厅、新疆地税局、喀什地区等确定为新疆首批平时考核工作联系点。2014年6月,新疆又在各地州市推荐的基础上,增加了11个联系点。目前,新疆共有17个联系点,达到了每个地州市1个、区直机关3个。通过平时考核工作,全面反映公务员的能力素质、作风等情况。平时考核的结果还将作为奖励惩处、职务升降、培训学习等方面的重要依据。在竞争上岗、公开选拔、公开遴选等竞争性选拔干部过程中,平时考核结果较好的,在参加资格、考核分数等方面采取鼓励措施;连续三年平时考核结果较好的,可以在晋升职务时优先考虑;对不安心本职工作、平时考核结果较差的,不认可其参加竞争的资格。此外,对平时考核结果较好的,在培训、挂职锻炼、轮岗、疗养休假等方面优先安排;对平时考核结果较差的公务员,将及时调整岗位。

同时,新疆2015年将继续招录内地优秀高校毕业生到南疆乡镇工作,继续从大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员中定向招录,继续面向村(社区)干部和优秀工人、农民中招录基层机关公务员。

 

[责任编辑:李宁宁]

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